Das bundesdeutsche Wirtschaftsrecht liefert das rechtliche Gerüst, innerhalb dessen sich die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Unternehmen und sonstigen Teilnehmern am Wirtschaftsverkehr entfalten. So vielfältig die Geschäftsfelder sind, für welche das Wirtschafts-recht die rechtlichen "Spielregeln" bietet, so vielfältig ist die gesetzliche Regelungsdichte.

Zivilrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Arbeitsrecht, Wettbewerbs- und Kartellrecht, Patent- und Lizenzrecht, aber auch der gesetzte öffentlich- rechtliche Rahmen, den Unternehmen zu beachten haben, wenn z. B. Umweltschutzbelange und unternehmerische Freiheit gesetzlich gegeneinander abgewogen werden – all dies sind Eckpfeiler, die den Handlungsspielraum wirtschaftlicher Betätigungen eröffnen, ihn zugleich aber auch mit den durch Recht und Gesetz gesetzten "Leitplanken" versehen.

Werden Wirtschaftskonflikte vor Gerichten oder Schiedsgerichten ausgetragen, zählt konsequenterweise nur eines: wem welcher Anspruch innerhalb dieses gesetzten Rechtsrahmens zusteht. Anders ausgedrückt: Worüber die Gerichtsbarkeit nur befinden kann (und darf), ist die Frage, ob eine behauptete Position sich in Übereinstimmung mit dem Gesetz befindet.

Gerade bei Wirtschaftskonflikten ist die Interessenlage jedoch oft vielschichtiger. Es geht vielfach auch darum, eine bestehende Geschäftsbeziehung – trotz einer aufgekommenen Streitigkeit – zu erhalten, zu festigen oder gar deren störungsfreie Existenz zukunftsgerichtet auszubauen. Solche Motive – wie z.B. auch der Wunsch, im Rahmen einer Konfliktlösung keine Einbußen hinsichtlich der eigenen Reputation hinnehmen zu müssen – können im Rahmen einer Mediation berücksichtigt werden - gerichtliche Verfahren bieten hierfür grundsätzlich kein geeignetes Forum. Ihre Aufgabe ist es schlicht, basierend auf der Rechtslage einen Gewinner und einen Verlierer auszuweisen. Im Hinblick auf die angesprochenen Interessenlagen führt dies nicht selten dazu, dass letztlich beide Seiten als Verlierer dastehen.

Die Vorteile der Wirtschaftsmediation werden zunehmend erkannt und genutzt. Die Frage, welchen Konfliktbearbeitungsverfahren in der deutschen Wirtschaft die größten Vorteilswerte zugewiesen werden, führte in einer jüngst durchgeführten Studie von Price Waterhouse Coopers zu dem Ergebnis, dass Mediation weit vor den "klassischen" Verfahren wie Gericht oder Schiedsgericht rangiert.

Der Mediation gehört also die Zukunft. Ihre Vorteile können Sie bereits nutzen. Jetzt.

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